第二十三章 不可调和的矛盾

而在这个圈内，两个鉴定师也陆续找到了一些受到印记辐射的东西，不过这种与物品本身并不相符的要素不会固化，而是会随着时间的推移慢慢淡化、消失，这也是这种现象被称为印记蔓延而非要素蔓延的原因所在。

听着两个鉴定师你一言我一语的交流，管理者终于忍耐不住，开口道：

“你们的意思是，在我收到噩兆出现的通知赶来的这不到十分钟的时间里，就有人已经击杀了骨女这种已经逼近真正怪谈的异闻级噩兆？”

“虽然很不可思议，但就现场痕迹而言，确实如此。”兼职了侦探的鉴定师如此回应，他指了指几乎没有留下脚印，只有几道不起眼拖痕，以及少量划痕的地面道：

“对方应该是在那座房子里与噩兆冲突，并第一时间选择了逃跑，但是被骨女追上，最后在这里进行战斗，整个过程大概在三分钟以内。”

“这不可能！骨女虽然看起来像人，但毕竟是尸体型噩兆，绝不可能这么简单就被击杀！”

管理员的脸上充满了不可置信，作为整个堆填区面对噩兆次数最多的人，他很清楚尸体型噩兆的难缠，如果是那些有着明显弱点的还好，但是像骨女、缝合怪、科学怪人之类几乎可以当做无理智怪谈的品种，就算是他也只能卖血互拼，除非……

“对方很可能掌握了克制骨女的幻物！”

没错，必然是幻物，具有克制要素的伪物虽然也能造成有效伤害，但绝不可能让持有者追上骨女的身体素质。

至于本身就有与骨女对抗，甚至碾压骨女的实力，管理者根本没有考虑过这一点，因为他做不到。

这不是“我不行所以别人肯定不行”的自负，而是因为【管理者】这个职业只会赋予该区域内的最强者（不计入装备），如果存在比他还强的人，管理者职业就会被直接取消。

现在【管理者】这个职业还好好的挂在他的身上，这就意味着那个击溃噩兆的人绝对比他要弱。

能让一个比自己弱的人，击杀能够无视防御，并拥有极高速度的骨女，除了幻物之外，管理者不觉得还有其他可能！