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第182章 第 182 章

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然而,双胞胎虽是分工合作的,但是讲故事的主力还得是能够声情并茂的延安。

而且吉安会来做这份工作,也是因为双胞胎的生活惯性,只是为了陪着弟弟而已。

既然弟弟不能讲故事了,那他也不想单独录制了。

反正爸爸已经给他们买了电视机。

没有了赚钱的压力,他俩又可以做回快乐的小朋友了!

每天在幼儿园里嘻嘻哈哈,放学之后去程爷爷那里下两盘棋,回家赶紧写完作业就可以带着二黑一起看《阿凡提的故事》啦!

心里简直美滋滋!

当初爸爸可是想让他们出钱买电视机的,如今为了安抚磕掉大门牙的延安,爸爸竟然把电视机白送给他们了!

一分钱都没要!

双胞胎兄弟仿佛被天上掉下来的大馅饼砸中了,特别满足!

终于可以天天免费看动画片啦,还可以把幼儿园的一众小伙伴请到家里来。

显摆一下他们家这台比别人家大一倍,还带颜色的大电视!

不用工作的两个孩子挺高兴的,可惜大人们却并不这么觉得。

宋成钧是个连自己儿子闺女的工作都不怎么操心的家长,这会儿却操心起了还在上幼儿园的孙子们的工作。

这天晚上回家,他就跟老伴商量:“延安掉了牙,又丢了工作,心里肯定不好受,要不咱们再给他俩找个工作?”

孟玉裁放下歌词本靠坐在床上,叹着气说:“延安以前多活泼啊,我每天回到家就能听到他的笑声,现在可倒好,掉了一颗牙以后,连笑都少了。不过,他俩下个月才满六岁,能做什么工作啊?”

“宋恂不是一直想给他们培养个特长嘛,弹钢琴、拉二胡什么的。我看老陆家的孙女就在学弹钢琴。”宋成钧沉吟片刻说,“要不帮他们找个老师?”

“我之前就想给他们找钢琴老师来着,不过,儿媳妇没提,我就没多嘴。他们小两口管孩子管得挺好的,我还是不要横加干涉孩子的教育问题了。”孟玉裁嘀咕道,“其实去电台讲故事是个不错的锻炼机会,谁能想到这孩子这么快就要换牙呢!”

“儿媳妇没提,也可能是不好意思开口。你要是认识钢琴老师,帮忙联系一个。”

孟玉裁在文工团工作那么多年,圈子里有名气的艺术家认识得也不少,给孙子寻个老师不是什么难事。

于是爷爷奶奶一合计,给孙子们在大院里找了一位退休闲赋在家的钢琴老师。

从此小哥俩过上了一三五学下棋,二四六弹钢琴,礼拜天总复习的日子。

每天守在电视机前看动画片的美梦彻底破碎了……

*

而海浦这边,老婆孩子离开以后,宋恂将心思彻底放在了工作上。

外海船队已经出海三次,并成功将两艘运输船开往日本的港口,按照当初补偿贸易合同的约定,将两船鱼交给了日本的渔业公司,完成了第一次还贷。

虽然船队的捕捞能力还没有被完全激发出来,但是能够按时将贷款还上,就已经让很多人把心放回了肚子里。

宋恂反复斟酌后,还是没有对刚刚组建两个月的船队,进行任何改革。

船员们一切听船长指挥,按照各自船长的工作习惯来,将队伍磨合好以后再谈其他。

不过,船上的事他可以不管,但是船下的事,公司却是要抓起来的。

整个渔业公司最重要的工作环节,就是捕捞第一线,公司应该把最大的精力放在捕捞船队上。

所以,这两个月,渔业公司高层在公司内部实行了机构改革,捕捞船队从此只专心负责捕捞,至于渔轮的物资供应、渔网修补、后勤补给、行政管理等一应琐事,全部从船队里划拨出来,由公司机关对口管理。

让捕捞船队轻装上阵。

这天,宋恂刚从渔轮修造厂调研回来,孙翊便进来提醒,开会的时间快到了。

他从抽屉里翻出儿子们剩下的饼干匆匆吃了几口,便带着本子去了会议室。

每个礼拜一下午,是公司固定的经理厂长办公会。

会议由宋恂主持,公司的三个副经理,工会主席,以及下面几个工厂的厂长,服务站站长都要参加。

宋恂不是个喜欢开会的人,他的会议内容相对比较简练,通常一个小时之内就可以结束。

今天也是如此,讲完了最近公司对各项工作的部署和要求,又传达了上级部门的一些文件精神,就进入了各单位摆困难,讲条件的环节。

最先发言的几个都是向上伸手要钱的,宋恂没有理会,三言两语就打发了。

他们现在还背着一身债,有钱得花在刀刃上,而渔业公司的刀刃就是捕捞一线。

凡是与捕捞一线不相关的钱,宋恂是一分也不会拨的。

像那些要求购买运输车和升级设备的申请,其实是很合理的。

但是渔业公司资金有限,下面的工厂想要干什么,最好能够自己想办法解决,不要向上伸手要钱。

几个厂长跟宋恂共事了半年,已经了解了他一毛不拔的属性。

私下里还笑称他是铁公鸡。

他们今天会旧事重提,也是因为听说了冷库里的冻鱼出口欧洲,卖了大价钱,大家心存侥幸,想过来试探一下。

结果铁公鸡还是那一只,有了毛也不会拔的。

周向晚见其他人没有话了,便提了冷冻厂的问题。

“我们厂的工人积极性被调动起来以后,工作效率明显提高了很多,理鱼车间上个礼拜居然还出现了无鱼可理的情况。”她笑道,“所以我们最近正在加快速度和其他几个渔业公司谈合作。现在天津、秦皇岛和广东的几个渔业公司,都有意向与咱们合作,不过今年附近有几个千吨级的冷库建成了,给他们的条件都相当优厚。咱们如果不在服务上做一些让步的话,人家恐怕未必会签合同。”

冷冻厂前段时间实行了分配体制改革,虽然有些吃惯了大锅饭的人不太乐意散伙,但是周向晚态度坚决,拿出当政工干部的优势,挨个上门去给那些顽固的反对派做工作。

不出一个月就将“吨鱼工人工资含量”的工资制度推行了下去,工人们多劳多得,产量产值与大家的工资挂钩。

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