第543章

然而在学术界,35岁几乎只是一个年富力强、才华出众的人才腾飞的开始。

体会一下,按照九年义务教育六周岁入学的年龄规定,大部分学生大学毕业就已经二十二岁。再加上三年研究生，三年博士的培养流程，博士毕业普遍都在二十八岁上下。此时,他距离“青年拔尖人才计划”里标准线的三十五周岁,仅仅只有七年的奋斗时间。

七年时间,甚至可能都不够工作党奋斗到经理职位,入选的才俊却需要把自己打磨成国家级的精英人才。从这个角度看,三十五周岁这个标准线,何止是太低,简直是太高。

这个计划虽然号称“万人计划”,但并不是名单上每年推送一万人的意思。

毕竟想想就知道，要是每年都能提名一万人,二十年岂不就是二十万人,那这个计划里的青年,到底还有何“拔尖”只有？只怕放到外面,都比某个小国的国民人数还要多了。

拿Y省为例,去年整个省提交上去的入选名单,也只有76人。

而在最后，全国甄选出的最终人数，尚且不到二百。

可以说,只要能够一路过五关斩六将，进入最终的“万人计划”名单，那几乎是给自己拿到了一张金光泰瑞的邀请函。

只要接下来本本分分搞学术，不随便掺和那些乌七八糟的破事，不出原则性的重大纰漏，平地飞升也只在等闲。

负责人早先就听说过一些事关叶千盈的传闻，知道这姑娘要才华有才华，要背景有背景，要师门有师门，这回她轻松跨过最后一个学历门槛，基地的推荐名单上，说什么都要有她一份了。

如果叶千盈当真没有进入最后的入选名单，那也只能是因为她太年轻，比起其他的“青年”，叶千盈没准太“青年”了。

想到这里，负责人不由得心情复杂地朝叶千盈投去一眼，事情没有完全板上钉钉，他也就不好多嘴，只是委婉地提醒叶千盈：“我听你们小组的人说，你们正攻破一个技术瓶颈呢？”